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山东品牌灵活用工包括什么
灵活用工是指企业通过多种形式雇佣劳动力，包括临时工、兼职工、派遣工等。在当前经济形势下，灵活用工已成为不少企业优先选择的人力资源管理模式。
临时工
临时工是指由企业根据生产或服务需要，在一定期限内招募的劳动者。临时工通常具有专业技能，可以快速进入岗位并满足企业突发性需求。此外，临时工还可作为企业对新员工进行试用期的一种方式。
兼职工
兼职工通常是指在某个时间段内又从事其他职业或学习的人员，他们可以在空闲时间为企业提供服务。相较于全职员工，兼职员工更具有弹性和便捷性，在适当情况下也可为企业节省成本。
派遣工
派遣是指将某个单位所需的特定劳动力通过劳务派遣公司调配到该单位进行生产和服务。派遣公司负责管理和支付派遣工的工资、社保等费用，而派遣工则在实际岗位上为接收单位提供相应服务。
总结
灵活用工是一种新型的人力资源管理模式，能够为企业在生产和服务过程中提供更加弹性化的劳动力资源。对于企业而言，选择合适的灵活用工方式可以有效地降低成本、增加效率。